SOLOPOS.COM - PT Dan Liris, tahun ini memasuki usia ke 50 tahun. Perusahaan tekstil dan garmen itu menjadikan sustainability sebagai fokus utama. (Istimewa/Dan Liris)
Solopos.com, SOLO–Perusahaan tekstil dan garmen Indonesia, PT Dan Liris, tahun ini memasuki usia ke 50 tahun. Eksis selama setengah abad, Dan Liris kini menjadikan sustainability sebagai fokus utama, sebagai cerminan dedikasi terhadap praktik ramah lingkungan.
Mengulik sejarahnya, Dan Liris yang beralamat di Banaran, Kecamatan Grogol, Sukoharjo, secara resmi didirikan pada tanggal 25 April 1974 oleh Handoko dan Handiman Tjokrosaputro. Berdirinya Dan Liris ditujukan untuk menunjang bisnis keluarga yang telah dirintis oleh generasi pertama, Kasom Tjokrosaputro.
Penamaan PT Dan Liris diambil dari bahasa Jawa udan liris yang berarti hujan rintik-rintik atau gerimis.
Seperti gerimis yang turun di awal musim hujan, merupakan hujan rintik-rintik yang ajek berkesinambungan, dan sangat baik untuk menumbuhkan benih yang ditabur oleh para petani agar menjadi tumbuhan yang kuat dan kokoh. Demikian hal yang diharapkan, bisnis Dan Liris terus tumbuh, dan berkembang.
Dimulai hanya dengan Divisi Weaving atau penenunan, Dan Liris dengan cepat mengembangkan usahanya melalui Divisi Spinning (Pemintalan), Divisi Dyeing (Pencelupan dan Pewarnaan). Lalu disempurnakan dengan Divisi Finishing (Penyempurnaan), Divisi Printing (Pencetakkan Tekstil Bermotif).
Kemudian pada tahun 1976 dimulailah Divisi Garment (Pembuatan Pakaian Jadi).
Kini setelah 50 tahun di bawah bimbingan I.P. Elizabeth Sindoro, istri almarhum Handiman Tjokrosaputro, tanggung jawab kepemimpinan telah diserahkan kepada generasi ketiga, Michelle Tjokrosaputro. Di mana, Michelle memegang pucuk kepemimpinan, dengan membawahi lebih dari 6.000 karyawan.
Karyawan selalu menjadi bagian yang terpenting bagi Dan Liris. Sebagai ujung tombak, Dan Liris berkomitmen untuk menyejahterakan karyawan sekaligus meningkatkan kualitas SDM dengan memberikan berbagai pelatihan baik teknis maupun nonteknis. Hal itu agar perusahaan dan karyawan bisa tumbuh bersama.
Seiring dengan pengembangan SDM, terutama di era yang sangat kompetitif saat ini, Dan Liris mengambil langkah berani menuju revolusi industri manufaktur tekstil dan garmen, dengan memfokuskan diri pada digitalization, innovation, and sustainability alias digitaliasi, inovasi, dan keberlanjutan.
Inisiatif tersebut menandai langkah penting dalam komitmen perusahaan terhadap tanggung jawab lingkungan dan kemajuan teknologi.
Digitalisasi proses dalam manufaktur tekstil dan garmen merupakan strategi kunci untuk meningkatkan efisiensi, mengurangi limbah, dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya.
Bertujuan memperlancar operasi dan meminimalkan dampak lingkungan, Danliris memanfaatkan teknologi terbaru seperti Internet of Things (IoT), analitik data (data analytics), dan kecerdasan buatan (artificial intelligence).
Selain itu, Dan Liris mengakui pentingnya menjaga lingkungan untuk generasi mendatang dan berkomitmen untuk memberikan dampak positif melalui praktik bisnis yang bertanggung jawab.
Dan Liris menjadikan sustainability sebagai fokus utama, sebagai cerminan dedikasi terhadap praktik ramah lingkungan. Implementasi teknik manufaktur berkelanjutan, penggunaan bahan ramah lingkungan, dan adopsi sumber energi terbarukan adalah komponen integral dari inisiatif ini.
Komitmen Dan Liris dalam hal sustainability, ditunjukkan dengan diraihnya Sertifikat ISO 14001 pada Januari 2023. Kemudian pada 30 November 2023, Dan Liris menerima Sertifikat Industri Hijau dari Kementerian Perindustrian, di mana Dan Liris sebagai Perusahaan tekstil pertama di Jawa Tengah yang menerima sertifikat ini.
Komitmen ini juga melingkupi semua anak Perusahaan Dan Liris.
Kolaborasi sustainability Dan Liris dengan anak-anak perusahaannya, yang di antaranya adalah PT Efrata Retailindo dan PT Multiyasa Abadi Sentosa, menghasilkan beberapa penghargaan.
Yaitu Penghargaan Upakarti dari Kementerian Perindustrian dalam kategori Kepeloporan, untuk Perusahaan yang berjasa dalam pemberdayaan UMKM, untuk Efrata pada tahun 2020, dan Multiyasa pada tahun 2022.
Penghargaan lain yang diterima adalah : Top CSR Awards dan Innovative Break Trough dari Solo Creative City Network.
Sementara itu, rangkaian acara Panca Dasawarsa PT Dan Liris berlangsung 25–27 April 2024, terdiri dari:
1. Peresmian Kantin Utama Danliris yang dinamai Kantin Ashar
Ashar/asyer berasal dari kata bahasa Ibrani osyer, yang berarti bahagia – to make happy – blessed be (is)
Sementara Ashar dalam bahasa Arab, berarti bijaksana dan memiliki wawasan.
Bangunan Kantin Ashar sendiri memiliki filosofi Jawa. Bentuk kubah menyerupai blangkon, sebagai ikon kota Solo yang memiliki esensi budaya lokal dan berfungsi baik secara sustainability menyediakan ruang berkumpul maupun beristirahat makan di tempat yang nyaman.
Sementara blankon penutup difungsikan untuk menangkap angin dan sirkulasi udara dan cahaya agar tetap baik dan sehat.
Sedangkan selendang dengan motif batik parang, dan kolam air dengan pancuran diharapkan memberi keseimbangan sekaligus kelembaban udara melalui evaporasi air kolam dan pancuran yang mengalir mengeluarkan suara gemercik yang menenangkan.
Harapannya agar karyawan dapat menikmati waktu istirahatnya dengan optimal. Perusahaan juga bekerja sama dengan tenant-tenant UMKM dari luar sebagai penyedia jasa makanan. Dan dalam rangka ulang tahun ke-50 ini, Dan Liris menyediakan makan siang gratis bagi seluruh karyawan.
2. Exhibition Danliris Journey dan Digitalisasi, Inovasi dan Sustainability
Menampilkan sejarah panjang perjalanan PT Dan Liris, dari awal sampai kini berusia 50 tahun. Sekaligus menampilkan perkembangan Dan Liris di bidang Digitalisasi, Inovasi, dan Sustainability. Di mana Dan Liris juga mengundang sekolah, dan institusi pendidikan lainnya, agar mereka juga dapat belajar dan melihat sisi lain dunia industri Tanah Air.
3. Open House
Perusahaan mengundang keluarga karyawan untuk dapat melihat Dan Liris, agar dapat lebih mengenal dan memahami situasi kerja pasangan, saudara dan orang tua. Karena memang manajeman maupun karyawan Dan Liris adalah satu keluarga besar.
4. Bazar dan Pentas Seni
Menampilkan bazar produk Danliris Group, juga mengundang tenant dari luar, untuk memberikan kesempatan kepada unit dan karyawan agar dapat menampilkan karya dan kreasi karya makanan mereka.
Sementara pentas seni, sebagai ajang bagi masing-masing unit, untuk menampilkan bakat-bakat mereka di bidang seni.