Pemkab Klaten Ajukan 820 Lowongan Pegawai, Hanya 30% Untuk CPNS

Solopos.com, KLATEN — Pemkab Klaten mengajukan kuota penerimaan calon pegawai pada tahun ini sebanyak 820 lowongan ke pemerintah pusat. Dari jumlah itu hanya 30 persen yang diperuntukkan calon pegawai negeri sipil (CPNS).

Sedangkan sisanya yakni 70 persen untuk pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK). Kabid Pengembangan Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Klaten, Rijana, menjelaskan persentase itu sesuai ketentuan dari pemerintah pusat. 

Promosi Pegadaian Resmikan Masjid Al Hikmah Pekanbaru Wujud Kepedulian Tempat Ibadah

Porsi untuk PPPK yakni pada posisi pegawai fungsional salah satunya guru. Sementara porsi CPNS untuk posisi pejabat fungsional dan teknis. 

“Jabatan teknis itu seperti tenaga ahli jabatan, jalan, pengairan, serta bangunan,” kata Rijana saat ditemui wartawan di Pemkab Klaten, Selasa (27/8/2019).

Rijana mengatakan usulan 820 lowongan sesuai jumlah PNS yang pensiun tahun ini. BKPPD belum bisa memastikan kapan perekrutan CPNS itu akan digelar. BKPPD masih menunggu informasi dari Kemenpan dan RB. 

Proses rekrutmen dimulai pada Oktober mendatang. Untuk rekrutmen tersebut, Pemkab sudah menyiapkan anggaran sekitar Rp1 miliar. 

“Kepastian formasinya [lowongan] berapa tinggal nanti dari Kemenpan RB. Kalau dapatnya 500 formasi, ya nanti tinggal dibagi 30 persen untuk CASN [CPNS] dan 70 persen PPPK,” jelas dia.

Rijana mengatakan jumlah lowongan yang diusulkan Pemkab belum menutup seluruh kebutuhan pegawai di Pemkab Klaten. Pemkab masih kekurangan sekitar 3.000 pegawai dengan posisi terbanyak untuk guru. 

“Sesuai ketentuannya memang jumlah usulan itu dibatasi. Disesuaikan dengan jumlah ASN yang pensiun,” urai dia.

Lebih lanjut, Rijana mengimbau warga menunggu informasi resmi soal rekrutmen CPNS di Klaten tahun ini. Dia mewanti-wanti warga agar tak tergiur iming-iming bisa diangkat menjadi CPNS dengan membayar sejumlah uang. 

“Rekrutmen CASN tidak bisa diakali. Prosesnya ketat. Teknisnya rekrutmen melalui CAT [computer assisted test] dan hasilnya bisa diketahui secara langsung setelah tes. Jadi tidak ada celah sedikit pun untuk lolos rekrutmen kecuali tergantung kemampuan masing-masing,” ungkap dia.