Solopos.com, JAKARTA–Pemberian tunjangan hari raya (THR) bagi para pekerja atau buruh merupakan upaya pemenuhan kebutuhan seorang pekerja dan keluarga dalam merayakan hari besar keagamaan.
Baca Juga: Serikat Pekerja Minta Menaker Tindak Pengusaha Mencicil THR
Promosi Jalur Mudik Pantura Jawa Makin Adem Berkat Trembesi
THR diberikan kepada pekerja/buruh yang telah bekerja minimal sebulan, baik pekerja tetap atau buruh.
Pemberian THR itu berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Permenaker) Nomor 6 Tahun 2016 tentang THR Keagamaan Bagi Pekerja/Pekerja di Perusahaan. THR Keagamaan adalah pendapatan non-upah yang dibayarkan oleh pengusaha kepada pekerja/buruh sebelum cuti keagamaan.
Cara menghitung THR diatur dalam Pasal 3 ayat 1 Permenaker 6/2016 yang ditetapkan sebagai berikut:
1. Pekerja yang telah mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus-menerus atau lebih, diberikan sebesar 1 bulan upah,
2. Pekerja yang mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus-menerus tetapi kurang dari 12 bulan, diberikan secara proporsional sesuai masa kerja dengan perhitungan masa kerja/12 x 1 bulan upah. Namun, Permenaker 6/2016 menegaskan pula apabila perusahaan memiliki perjanjian kerja, peraturan perusahaan (PP), atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB), atau kebiasaan yang memuat ketentuan jumlah THR lebih besar dari ketentuan 1 bulan upah, maka yang berlaku adalah THR yang jumlahnya lebih besar tersebut.
Begini Simulasi Cara Menghitung Biaya THR 2022
Seorang telah bekerja sebagai karyawan selama 5 tahun, mendapat upah pokok senilai Rp4.000.000, tunjangan anak Rp450.000, tunjangan perumahan Rp200.000, serta tunjangan transportasi dan makan Rp1.700.00.
Lalu, bagaimana cara menghitung pendapatan THR yang seharusnya diterima? Rumus untuk menghitung THR bagi pekerja yang telah mempunyai masa kerja 12 bulan adalah 1 x Upah per bulan. Upah adalah jumlah gaji pokok ditambah tunjangan tetap.
Gaji Pokok : Rp 4.000.000
Tunjangan Tetap : Rp 450.000 + Rp 200.000 = Rp 650.000
Tunjangan transportasi dan makan merupakan tunjangan tidak tetap, karena tunjangan tersebut diberikan secara tidak tetap (tergantung kehadiran).
Maka, cara menghitung THR: 1 x (Rp 4.000.000 + Rp 650.000) = Rp4.650.000 Jadi, jumlah THR yang diterima adalah Rp4.650.000.
Simak berbagai berita pilihan dan terkini dari Solopos.com di Saluran WhatsApp dengan klik Soloposcom dan Grup Telegram "Solopos.com Berita Terkini" Klik link ini.
