Solopos.com, KLATEN — Pemkab Klaten mendapatkan kuota perekrutan aparatur sipil negara atau ASN sebanyak 530 orang pada 2024 ini. Kuota itu terdiri atas 25 lowongan untuk CPNS dan 505 lowongan untuk pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK).
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Klaten, Agus Setyawan Prasetyoko, menjelaskan kuota rekrutmen ASN yang didapat tahun ini sesuai usulan Pemkab Klaten ke Kemenpan RB.
Promosi Pegadaian Resmikan Masjid Al Hikmah Pekanbaru Wujud Kepedulian Tempat Ibadah
Terkait 505 lowongan PPPK, Agus menjelaskan pada rekrutmen 2024 dikhususkan untuk tenaga non-ASN atau honorer. Hanya kriteria tenaga honorer itu masih menunggu petunjuk teknis dari pemerintah pusat.
“Untuk 2024, 505 formasi PPPK khusus untuk tenaga non-ASN. Soal kriteria, kami belum mendapatkan petunjuk teknis apakah honorer yang masuk dalam data BKN atau di luar itu boleh,” kata Agus kepada Solopos.com, Selasa (7/5/2024).
Perincian lowongan PPPK itu, Agus menjelaskan ada formasi khusus untuk tenaga guru honorer K2 yang sebelumnya menang kasasi di Mahkamah Agung (MA) terkait kasus rekrutmen CPNS 2013 sebanyak 45 orang.
Mereka sebelumnya menang gugatan di tingkat kasasi untuk mendapatkan SK CPNS namun tak bisa diangkat lantaran terganjal aturan. Kemudian formasi untuk tenaga pendidikan khusus honorer K2 kasasi sebanyak 16 orang.
Lainnya formasi khusus guru sebanyak 223 orang, tenaga kesehatan 36 orang, serta tenaga teknis 185 orang. Sementara formasi CPNS bakal tersebar di OPD-OPD disesuaikan kebutuhan sebanyak 25 orang.
Soal kapan rekrutmen ASN Pemkab Klaten itu bakal dibuka, Agus menjelaskan masih menunggu petunjuk teknis dari pemerintah pusat. Jumlah kuota rekrutmen ASN tahun ini disesuaikan dengan jumlah pegawai yang pensiun. Tahun ini ada sekitar 550 pegawai Pemkab Klaten yang pensiun.
Disinggung kebutuhan, Agus mengakui kebutuhan ASN di Klaten masih cukup banyak. Total kebutuhan sekitar 19.000 orang. Sementara jumlah ASN di Klaten saat ini sekitar 10.000 orang.
Namun, Pemkab tak bisa serta merta melakukan rekrutmen untuk menutup kebutuhan. “Karena juga perlu berhitung kemampuan keuangan [kemampuan APBD],” jelas dia.
Simak berbagai berita pilihan dan terkini dari Solopos.com di Saluran WhatsApp dengan klik Soloposcom dan Grup Telegram "Solopos.com Berita Terkini" Klik link ini.
